Benefício para quem está doente ou machucado e não consegue trabalhar.

Estou doente e não consigo trabalhar. O INSS paga alguma coisa?

A resposta curta: paga, sim.

Se você paga INSS (ou pagou até pouco tempo atrás) e uma doença ou um acidente deixou você sem condições de trabalhar por um tempo, o INSS tem que pagar o seu sustento enquanto você se trata.

Esse benefício é o auxílio-doença. Hoje o nome oficial é "benefício por incapacidade temporária", mas todo mundo continua chamando de auxílio-doença.

Ele vale para quem tem carteira assinada, para quem é autônomo ou MEI e paga o carnê, para o doméstico e para o trabalhador rural.

O que é o auxílio-doença?

O auxílio-doença é um dinheiro que o INSS paga todo mês, no lugar do salário, para quem ficou doente ou se acidentou e não consegue trabalhar por mais de 15 dias. Ele dura enquanto você estiver sem condições de trabalhar e acaba quando você melhora.

Não existe lista de doenças. O que vale é se a doença impede você de fazer o seu trabalho. Uma dor na coluna pode não atrapalhar quem trabalha sentado, mas impede um pedreiro de trabalhar. Depressão, problema de coluna, cirurgia, fratura, câncer, gravidez de risco: tudo pode dar direito, desde que você não consiga trabalhar.

Quanto paga? Em geral, 91% da média dos seus salários, mas nunca menos que um salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026). Quem paga pelo salário mínimo, como a maioria dos MEIs e dos trabalhadores rurais, recebe um salário mínimo. O auxílio-doença também paga 13º salário.

Quem paga os primeiros dias? Se você tem carteira assinada, a empresa paga os primeiros 15 dias e o INSS começa a pagar a partir do 16º dia. Se você é autônomo, MEI, doméstico ou rural, o INSS paga desde o primeiro dia da doença.

Quem tem direito?

São três coisas que precisam estar juntas:

1. Estar "coberto" pelo INSS

Você precisa estar pagando INSS quando ficou doente. Mas atenção: quem parou de pagar não perde a cobertura na hora. Depois da última contribuição, a proteção continua por 12 meses (e pode chegar a 24 ou 36 meses, se você pagou por muito tempo ou está desempregado). Então, se você foi demitido e ficou doente alguns meses depois, provavelmente ainda tem direito.

2. Ter pelo menos 12 meses pagos

É a chamada carência. Mas há casos em que não precisa de carência nenhuma:

• Se foi acidente, de qualquer tipo (no trabalho, no trânsito, em casa).
• Se é doença causada pelo trabalho.
• Se é uma das doenças graves da lista do governo: câncer, AVC, cardiopatia grave, tuberculose, hanseníase, cegueira, paralisia, doença de Parkinson, esclerose múltipla, aids, doença grave do rim ou do fígado, transtorno mental grave, abdome agudo cirúrgico, entre outras. Em 2026, a gravidez de alto risco entrou nessa lista.

Quem perdeu a cobertura e voltou a pagar precisa de só 6 meses pagos de novo.

3. Não conseguir trabalhar por mais de 15 dias

Isso tem que ser comprovado com atestado, laudos e exames, e o INSS vai conferir pela análise dos documentos ou por uma perícia.

Cuidado com a doença antiga: se você já tinha a doença antes de começar a pagar INSS, só tem direito se ela piorou depois.

Passo a passo para pedir

1. VÁ AO MÉDICO E PEÇA UM ATESTADO COMPLETO.
   O atestado precisa ter: seu nome, a data, o nome da doença ou o código CID, quantos dias de afastamento, a assinatura e o carimbo do médico com o número do CRM. Se puder, peça para o médico escrever também o que a doença impede você de fazer no trabalho.
2. SE TEM CARTEIRA ASSINADA, AVISE A EMPRESA
   e entregue uma cópia do atestado. A empresa paga os primeiros 15 dias.
3. JUNTE TODOS OS DOCUMENTOS.
   Separe os documentos pessoais, todos os documentos médicos (atestado, laudos, exames, receitas, comprovantes de internação ou cirurgia) e, se foi acidente ou doença do trabalho, a CAT e o boletim de ocorrência ou a ficha do pronto-socorro. A lista completa está logo abaixo. Confira se nada está rasurado, sem data ou sem o CRM do médico.
4. PROCURE O NOSSO ESCRITÓRIO O QUANTO ANTES.
   O pedido no INSS tem que ser feito até o 30º dia de afastamento: depois disso, você só recebe a partir da data do pedido e perde os dias anteriores. Nós conferimos os documentos, verificamos a cobertura e a carência, fazemos o pedido no INSS e anexamos o atestado e os exames do jeito certo.
5. AGUARDE A PERÍCIA.
   Na maioria dos casos o INSS decide só pelos documentos, sem perícia presencial (é o chamado Atestmed), e concede no máximo 90 dias somados por esse caminho. Se precisar de mais tempo, o INSS marca a perícia. Nós avisamos a data e preparamos você: leve todos os exames, laudos e receitas originais e explique com calma o que você não consegue fazer no trabalho. Não falte, porque faltar à perícia faz o pedido ser negado.
6. SE DER QUALQUER PROBLEMA, NÓS CUIDAMOS.
   Se o INSS pedir mais documentos, negar o pedido, conceder menos tempo do que você precisa ou marcar o fim do benefício antes de você melhorar, nós resolvemos: pedimos a prorrogação dentro do prazo (nos 15 dias antes da data de fim), recorremos no INSS em até 30 dias, fazemos um pedido novo com documentos melhores ou entramos na Justiça, onde um médico perito nomeado pelo juiz examina você.

Documentos que você vai precisar

Documentos pessoais

• RG ou CNH e CPF.
• Carteira de trabalho (física ou digital).
• Se é autônomo ou MEI: carnês ou guias de pagamento do INSS.
• Se é trabalhador rural: documentos que mostram o trabalho na roça (veja o nosso artigo Trabalhei na roça a vida toda e nunca paguei INSS. Posso me aposentar?).

Documentos médicos (os mais importantes)

• Atestado médico completo, com nome, data, CID, dias de afastamento, assinatura, carimbo e CRM legíveis.
• Laudos e relatórios do médico explicando a doença e o que ela impede você de fazer.
• Exames: raio-x, ressonância, exames de sangue, o que tiver.
• Receitas dos remédios que você usa.
• Comprovantes de internação ou de cirurgia, se houve.

Se foi acidente ou doença do trabalho

• CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). A empresa deve emitir. Se ela se recusar, o sindicato, o médico ou você mesmo pode fazer.
• Boletim de ocorrência ou ficha do pronto-socorro, se foi acidente.

Dica: o INSS não aceita documento rasurado, sem data ou sem CRM. Confira tudo antes de nos entregar. Um atestado mal feito é um dos maiores motivos de o pedido ser negado.

Dúvidas que todo mundo tem

1. ESTOU DESEMPREGADO. TENHO DIREITO?
   Pode ter. A cobertura do INSS continua por 12 meses depois da última contribuição, e pode chegar a 24 ou 36 meses. Se a doença começou dentro desse prazo, você tem direito.
2. SOU MEI OU AUTÔNOMO. TENHO DIREITO?
   Tem, igual a quem tem carteira assinada. A diferença é que o INSS paga desde o primeiro dia da doença, porque não tem empresa para pagar os 15 primeiros dias.
3. POSSO TRABALHAR ENQUANTO RECEBO?
   Não. Se o INSS descobrir, cancela o benefício e cobra de volta o que pagou.
4. O BENEFÍCIO ACABOU E A EMPRESA DIZ QUE NÃO POSSO VOLTAR. E AGORA?
   Isso é o chamado "limbo previdenciário". A Justiça entende que, se o INSS deu alta e a empresa não deixa você trabalhar, a empresa tem que pagar o salário. Ao mesmo tempo, dá para recorrer da alta do INSS. Fale com a gente rápido nesse caso.
5. FOI ACIDENTE DE TRABALHO. TEM ALGUMA DIFERENÇA?
   Tem, e é grande. Se o auxílio-doença for do tipo "acidentário" (código B91), você tem estabilidade de 12 meses no emprego depois que voltar e a empresa continua depositando o FGTS enquanto você está afastado. Muitas vezes o INSS concede como doença comum (B31) quando deveria ser acidentário, e isso pode ser corrigido.
6. A DOENÇA NÃO VAI MAIS SARAR. O QUE ACONTECE?
   Se a perícia entender que você nunca mais vai poder trabalhar, o auxílio-doença vira aposentadoria por invalidez. Se você pode fazer outro tipo de trabalho, o INSS pode encaminhar para reabilitação profissional.
7. O TEMPO DE AUXÍLIO-DOENÇA CONTA PARA A APOSENTADORIA?
   Conta, desde que você tenha pagado INSS antes e volte a pagar depois.
8. APOSENTADO PODE RECEBER AUXÍLIO-DOENÇA?
   Não. A lei não permite receber os dois juntos.