Seguro desemprego

Perdeu o emprego sem ter feito nada de errado? Então você pode ter direito ao seguro-desemprego: um dinheiro que o governo paga por alguns meses para ajudar enquanto você procura outro trabalho. Neste artigo, explicamos de um jeito simples quem tem direito, quanto tempo precisa ter trabalhado, quantas parcelas você recebe, qual é o valor e como pedir.

O que é o seguro-desemprego

É uma ajuda em dinheiro para o trabalhador que perdeu o emprego sem culpa. Ele é pago pelo governo federal, por meio do Ministério do Trabalho, e não pela empresa.

O dinheiro vem em parcelas mensais, de 3 a 5, conforme o tempo que você trabalhou. Não há desconto de INSS nas parcelas.

Quem tem direito

Tem direito quem trabalhava com carteira assinada e foi dispensado sem justa causa. A rescisão indireta (a "justa causa" do patrão, quando a empresa é que descumpre o contrato) também dá direito.

Além disso, você precisa:

• ter trabalhado o tempo mínimo exigido pela lei (veja abaixo);
• não estar trabalhando em outro emprego com carteira assinada;
• não receber outro benefício do INSS, como aposentadoria ou auxílio-doença. Só a pensão por morte e o auxílio-acidente podem ser recebidos junto;
• não ter renda própria suficiente para se manter.

Quem não tem direito

Não recebe o seguro-desemprego quem:

• pede demissão;
• é demitido por justa causa. Se a justa causa for cancelada na Justiça, o direito volta;
• sai por acordo com a empresa (o "mútuo acordo" do art. 484-A da CLT);
• chega ao fim do contrato de experiência ou temporário na data combinada;
• está em outro emprego com carteira assinada, mesmo que tenha saído de um deles.

📌 Se você quer sair porque a empresa não cumpre o que deve (atrasa salário, não deposita o FGTS, paga parte do salário "por fora"…), não peça demissão. Veja antes se cabe a rescisão indireta: nela você sai com todos os direitos, inclusive o seguro-desemprego. Leia o nosso artigo Tudo sobre rescisão indireta.

Quanto tempo preciso ter trabalhado

Depende de quantas vezes você já pediu o seguro (Lei 7.998/1990, art. 3º):

• 1ª vez: pelo menos 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses antes da demissão;
• 2ª vez: pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses;
• 3ª vez em diante: ter trabalhado cada um dos 6 meses antes da demissão.

Os meses podem ser somados de empregos diferentes. Conta como mês trabalhado o mês em que você trabalhou 15 dias ou mais.

Quantas parcelas vou receber

São de 3 a 5 parcelas, conforme os meses trabalhados nos últimos 36 meses antes da demissão (Lei 7.998/1990, art. 4º):

• 3 parcelas: de 6 a 11 meses trabalhados (só a partir da 2ª vez que você pede);
• 4 parcelas: de 12 a 23 meses trabalhados;
• 5 parcelas: 24 meses ou mais.

Na 1ª vez, quem tem direito recebe no mínimo 4 parcelas. Na 2ª vez, quem trabalhou de 9 a 11 meses recebe 3 parcelas.

Qual é o valor da parcela

O valor sai da média dos últimos salários antes da demissão. Em 2026, a tabela do Ministério do Trabalho é esta:

• média até R$ 2.222,17: a parcela é a média × 0,8 (80%);
• média de R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99: o que passar de R$ 2.222,17 é multiplicado por 0,5, e soma-se R$ 1.777,74;
• média acima de R$ 3.703,99: a parcela é sempre R$ 2.518,65 (o teto).

A parcela nunca é menor que o salário mínimo, que é de R$ 1.621,00 em 2026.

Exemplo: quem ganhava R$ 3.000,00 tem R$ 777,83 acima de R$ 2.222,17. A metade disso é R$ 388,92. Somando R$ 1.777,74, a parcela fica em cerca de R$ 2.166,66.

Faça o cálculo do seu seguro-desemprego

Na nossa calculadora, você descobre em poucos minutos se tem direito, quantas parcelas vai receber e o valor estimado de cada uma. Quando não há direito, ela explica o motivo.

O resultado é uma estimativa. Quem decide o direito e o valor final é o governo, com base nos dados que a empresa enviou ao eSocial e no seu extrato do INSS (CNIS).

Trabalhador doméstico também tem direito

O empregado doméstico com carteira assinada (empregada doméstica, babá, cuidador, caseiro, motorista da família) também recebe o seguro-desemprego, com regras próprias (Lei Complementar 150/2015, art. 26):

• precisa ter trabalhado pelo menos 15 meses nos últimos 24 meses;
• recebe 3 parcelas de um salário mínimo cada.

Quem tem MEI pode receber?

Ter um MEI aberto pode bloquear o seguro-desemprego, porque o governo entende que você tem renda própria.

Se o seu MEI não dá renda (ou dá muito pouca), é possível recorrer com documentos que provem isso, como as declarações anuais do MEI e os extratos bancários. Em muitos casos, o seguro é liberado.

Quem recebe Bolsa Família pode receber o seguro?

Sim. O Bolsa Família não é benefício do INSS e não impede o seguro-desemprego. Só lembre de atualizar o Cadastro Único (CadÚnico), porque a renda da sua família muda.

Qual o prazo para pedir

Fique de olho no prazo, porque depois dele o direito se perde:

• trabalhador com carteira assinada: do 7º ao 120º dia depois da demissão;
• empregado doméstico: do 7º ao 90º dia depois da demissão.

Como pedir o seguro-desemprego

1. 1Confira se a empresa registrou a sua demissão no eSocial. Ela deve entregar o termo de rescisão (TRCT).
2. 2Entre no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou no portal gov.br, com a sua conta gov.br.
3. 3Escolha a opção Seguro-Desemprego e siga os passos para fazer o pedido.
4. 4Se preferir atendimento presencial, procure uma unidade do Sine ou uma Superintendência Regional do Trabalho.
5. 5Acompanhe o pedido pelo próprio aplicativo. É por lá que você vê as datas e os valores das parcelas.

E se eu arrumar outro emprego?

Quando você começa um emprego novo com carteira assinada, o seguro-desemprego é suspenso, e as parcelas que faltam deixam de ser pagas.

Receber o seguro trabalhando com carteira assinada é irregular. Se isso acontecer, o governo cobra a devolução do dinheiro.

O seguro foi negado. O que fazer?

Você pode recorrer pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo gov.br, juntando documentos que mostrem que você tem direito.

Muitas negativas vêm de erros da empresa: por exemplo, uma demissão registrada como pedido de demissão, ou um emprego antigo que ficou "aberto" no eSocial. Nesses casos, a empresa pode ser cobrada na Justiça do Trabalho, inclusive pelo valor do seguro que você deixou de receber.

Ficou com dúvida ou teve o seguro negado? Fale com a gente pelo WhatsApp. Nós analisamos o seu caso e cuidamos de tudo para você.